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标题: 骑友网论坛管理人员行为准则 (Ver2006.10)含实习版主管... [打印本页]

作者: aaron 时间: 2006-10-17 20:21
标题: 骑友网论坛管理人员行为准则 (Ver2006.10)含实习版主管...
欢迎加入骑友网官方管理队伍，让我们一起努力，共同推广自行车运动！
为了更好地规范我们的管理团队,提高管理素质,加强大家对管理人员的监督作用
特发布此布《骑友网论坛管理人员行为准则》

本制度由发布之日生效，直至更新制度发布为止失效！

[定义]
管理人员头衔：管理员, 超级版主,区版主,版主, 见习版主

[管理人员的要求]
1 为人正直，言行合一，语言文明，热心帮助会员解决问题，分享各种精华内容
2 注册超过二个月，发帖在200以上(恶意灌水除外)，以充分了解官方礼节和融入氛围
3 认同官方的各种制度，愿意无私的为车友服务
4 愿意接受官方为期1个月的见习期，不管会否得到正式任用
*注:以上条件是针对新申请加入管理团队者的要求

[管理人员的产生]
1 会员自荐 [ 请pm负责人：aaron ]
2 现任管理人员推荐
3 官方直接任命
4 会员推荐
*注: 所有方式产生的人员都必须得到官方的审核方可进入"见习版主"组别试用.
[试用管理方法详见：骑友网论坛新上任见习版主管理准则

[管理人员的权利]
1 拥有在http://www.51bike.com 对应管理组的相关特殊权限
2 拥有所辖版块的所有自主管理权利
3 拥有社区改进或活动等的重要发言权
4 对于官方组织的活动拥有优先参与的权利
5 拥有其它相关权利

[管理人员的职责]
1 管理人员必须以身作则，注重自我形象，自主维护骑友网的形象
2 管理人员主动做好对外宣传官方的工作，以提高影响力和促进官方的发展
3 制定和完善所辖版块的版规，引导会员融入版块
4 加强版块内容建设和发展指引，营造良好的交流氛围
5 支持会员发布的原创精华内容，做好及时的鼓励或奖励
6 协调好版块的交流氛围，妥善协调各种矛盾|争吵等，形成友好环境
7 必须及时处理版块内的违规帖子，并且提醒用户加以注意和改正
8 及时帮助会员解决实际困难，要为自身所说的话负责；答应会员的事，必须做到
9 根据版块性质，主动为所属版块推行各种活动，如投票、问答等等，营造会员活跃氛围

[管理人员的考核管理]
1 管理人员缺席不能超过 15 天，每月在线时间不允许低于15小时[约0.5小时/天]，并且在在线时间内，确实进行辖区版块管理工作 {参考工作统计}
2 如果需较长时间缺席，请在论坛事务版发帖请假
3 对于需要缺席请假超过60天的，将因应管理需求暂停职务{转入“荣誉会员”组别}
4 版主每月工作记录考核情况以这里为准 http://www.51bike.com/stats.php?type=modworks
*注：对于月考核不及格的管理人员将被自动暂停职务{视乎具体情况转入“荣誉会员”组别或恢复普通会员身份}，如有特殊情况，请pm负责人说明，再作协调
5 官方将不定期对所有管理人员进行综合考核，对于一直表现平平，或很少时间登录进行管理的管理人员，
将因应管理需求暂停职务，并将视乎具体情况转入“荣誉会员”组别或恢复普通会员身份

[管理人员的奖惩]
对于杰出贡献的管理人员，将可以给予如下形式奖励：
1 给予管理级别的升级
2 给予纪念品的奖励
3 公告表扬
4 其他形式

对于作出了违规事情的管理人员，将给予如下形式惩罚：
1 通报批评
2 革除职务
3 其他

大家因为共同的爱好而相聚在一起的，单车运动的辉煌明天需要我们一起来努力！
望所有管理人员都能配合遵守以上守则！

*《骑友网论坛管理人员行为准则》最终解释权归骑友网官方所有。

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作者: aaron 时间: 2006-10-17 20:26
标题: 行天下单车论坛新上任见习版主管理准则
对于所有新申请加入官方管理团队的成员，都将进行如下的统一管理：

1、所有版主申请事宜都需要经过官方的审核批准[负责人：aaron ]。
2、新上任版主将进行1个月的试用，转入“见习版主”组别，同时在所辖版块发布置顶公告一个月。
3、见习版主一样需要遵守《行天下单车论坛官方管理人员行为准则》里面的相关规定。
4、在1个月的试用期满后，见习版主将需要接受“工作统计”的考核，并且要接受所辖版块会员或随机人员的意见反馈或投票。
5、对于第4点的双方面考核结果，将根据不同的版块和具体趋势情况，由官方协调决定采用如下3种方式之一：
a、正式任用并转入“版主”组别。
b、继续延长1个月试用。
c、撤消所有管理组别。
6、新上任的见习版主试用期满后，不管是否正式任用，官方对其付出的努力表示诚挚的感谢！。

本管理准则从发布即日起生效！行天下单车论坛保留所有解释权！

行天下单车论坛
Last Update: 2006.10

作者: 袖袖 时间: 2006-10-17 21:41
规范化，制度化了，HEHEE